リズメリットがあなたとじっくり話す理由。

こんにちは、人事研修部の宇佐美です。
今週は子供の小学校で教育相談会があります。
親ではなく、先生と子供が一人ずつ個別で話をするので普段伝えにくい事があっても言えるのかなと期待しています😊

リズメリットにも半年に一度、スタッフのみなさんと個別面談があります。

「新しく始めてみたけれど、誰にも悩みを相談できない」
「自分の頑張り、ちゃんと見てもらえているのかな……」

いざ働き始めると、日々の忙しさに追われて、自分の気持ちや将来の不安を置き去りにしてしまうことってありますよね。特に直行直帰の働き方だと、「寂しさを感じそう」と不安に思う方もいるかもしれません。

でも、安心してください。リズメリットでは、スタッフ一人ひとりを「ほったらかし」には絶対にしません！

私たちは、スタッフの皆さんが安心して、自分らしく働き続けられるように、【半年に一度の定期面談】をとても大切にしています。

◆ 「最近どう？」から始まる、あなただけの時間

この面談は、決して堅苦しい「査定」の場ではありません。 一番の目的は、あなたが今どんな気持ちで働いているか、その「状況をしっかり把握して、サポートすること」です。

• 「現場でちょっと困っていることはない？」
• 「体力的、シフト的に無理は出ていない？」
• 「新しく挑戦してみたいことはある？」

など、普段の業務連絡ではなかなか話せない、あなたの本音にじっくり耳を傾けます。

◆ 「頑張り」をすくい上げ、一歩ずつ進むために

半年の間には、小さな「できた！」や、逆に「もっとこうしたい」という変化が必ず生まれます。

「直行直帰だからこそ、半年に一度、担当者と顔を合わせて『Kさん、いつもありがとう。ここがすごく助かってるよ』と言ってもらえる時間が、本当に励みになります！」（入社1年目：スタッフKさん）

自分では気づかなかった成長を一緒に喜び、次の半年をどう過ごすか目標を一緒に考える。この積み重ねがあるからこそ、未経験からでも迷わずに、一歩ずつプロへのピースをハメていくことができるんです。

◆ あなたのライフステージの変化にも寄り添います

子どもの成長や家庭の環境など、半年も経てばライフスタイルが変わることもありますよね。 リズメリットでは、その時々のあなたの状況に合わせて、働き方のバランスを一緒に微調整していきます。

会社とスタッフが常に同じ方向を向いて、安心して進んでいける環境がここにあります。

「一人で抱え込まず、チームで成長していきたい」
そんな風に思ってくださる皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

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あなたにお会いできるのを、リズメリット一同楽しみに待っています。