リズメリット総務部長の子安と申します。
現在3歳の子を育てるシングルマザーです。
私たちリズメリットでは、名古屋市のひとり親家庭等支援としてサービスを行なっておりますが、それとは別に、シングルマザーが日々子どもと過ごす時間を大切にしながら、笑顔で働ける企業を目指しています。
目次
いまの時代のシングルマザー
女性が働くことへ隔たりがなくなっている今、一昔前よりも”不自由”と感じることが「金銭面」から「時間」に変化してきているように思います。
仕事、家事、子どもに関することを一人でこなすシングルマザーは、とにかく時間の余裕がありません。
理想通り子どもの相手ができず、やるせない気持ちになるお母さんは多いのではないでしょうか。
手助けしてくれる方がいないという方は尚更ですよね。
企業に求めること
正規雇用で安定した収入を見込めるというのは一馬力で生活していくシングルマザーにとって心の余裕にも繋がると思います。
また、お子様の託児時間に限りがあったり、行事があったりするので時短勤務やフレックスタイム制度等の措置があると大変助かります。
そして何よりも職場全体でシングルマザーに対する理解があると一番安心しますね。
子どものことで呼び出しがかかれば自分が動くしかないので、快く仕事のフォローをしてくださる仲間がいるというのはとても心強いです。
リズメリットでの取り組み
女性活躍推進企業として、シングルマザーに限らず女性が笑顔で仕事ができる環境づくりに努めています。
- フレックスタイム制度の実施
休日や１日の労働時間を自分で決めることができます。
お子様の行事のため小1時間中抜けも可能です。 - 在宅勤務の支援
体調不良等でお子様を園に預けられない時も、PCがあれば変わらず仕事ができるよう、データの電子化、セキュリティに配慮した共有システムの整備を進めています。
また、出退勤の移動がないので家事に割ける時間が増えるのも嬉しいです。 - 社内託児所の設置
夏休み等の長期休暇時は事務所にお子様を連れてきたり、預けて外勤していただくことも可能です。
小学生問題にぶつかるワーママさんを助けます。 - 管理職へのキャリアアップ支援
キャリアアップに家庭事情や性別は関係ありません。
上昇志向のある方、経験を積みステップアップできる方を正当に評価します。
最後に
シングルマザーになる経緯は様々です。
個人の事情に囚われず働きたい方、今の職場に不満がある方、仕事復帰を考えている方へ少しでも魅力を感じていただけると嬉しいです。
求人窓口は私が担当していますのでお気軽にご連絡くださいませ。
